Diversität
Die Landesfreiwilligenagentur Berlin ist seit vielen Jahren auf die gesellschaftliche Vielfalt, insbesondere die Wahrnehmung und Unterstützung von Diversität ausgerichtet. Sie legt alle ihre Veranstaltungen nach Möglichkeit divers an und unterstützt Personen und Organisationen in der Zivilgesellschaft bei ähnlichen Bestrebungen. Hier eine Übersicht unserer Angebote.
Diversitätsorientiertes Gruppencoaching und Praxisberatung für IKÖ- & Diversity-Promotor:innen
die Landesfreiwilligenagentur Berlin e. V. führt im Rahmen des Projekts LeNa – Lebendige Nachbarschaften in der Zeit von Mai bis Dezember 2023 ein Gruppencoaching zur Diversitätsorientierung (DO) durch. Alle Coachingsitzungen werden wir digital (über Zoom) veranstalten.
Mit diesem Coachingangebot möchten wir insbesondere ausgebildete IKÖ- und Diversity-Promotor:innen, Mitarbeiter:innen der Freiwilligenagenturen, Stadtteilzentren, Nachbarschaftshäuser und des Quartiersmanagements ansprechen, die sich mit dem Themenkomplex Diversitätsoffenheit vertiefend beschäftigen, individuelle Diversity-Kompetenzen erweitern und einen Prozess der praktischen Implementierung von DO in ihren Organisationen ermöglichen sowie entwickeln wollen.
Fachkreis Diversitätsoffenheit (DO)
Das Projekt trägt aktuelle Strukturen, Angebote zusammen, sammelt Erfahrungen interkultureller Öffnung insbesondere in Berlins Stadtteilzentren und Freiwilligenagenturen. Es fördert und begleitet deren zukunftsweisende weitere Verbreitung in der organisierten Zivilgesellschaft der Stadt durch diverse kooperativ vernetzende Angebote. Der Fachkreis Diversitätsoffenheit (DO), trifft sich gemeinsam mit Engagierten aus dem Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin zu wechselseitiger Information, fachlicher Diskussion und kollegialem Austausch.
Was ist Diversity-Kompetenz?
Dr. Azra Dzajic-Weber ist Diversity-Trainerin und Beraterin. Wir trafen sie bei unserer ersten Fachtagung zu „Freiwilligem Engagement und Diversity“. Im Video-Interview spricht sie über ihr Verständnis von Diversity, Diversity-Kompetenz und wie ihre Trainings aussehen. Gemeinsam mit ihrem Kollegen Serdar Yazar hat Dr. Azra Dzajic-Weber auf der Fachtagung „Vielfalt in der engagierten Stadtgesellschaft – Freiwilliges Engagement und Diversity“ einen Schnupperworkshop zum Thema „Was ist Diversity-Kompetenz?“ durchgeführt.
DO-Promotor:innen-Ausbildung
im Rahmen des Projekts Lebendige Nachbarschaften (LeNa) der Landesfreiwilligenagentur Berlin e. V. in Kooperation mit moveGLOBAL e.V.
Die zentrale Aufgabe der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) und Diversitätsorientierung (DO) hat zum Ziel, Zugangsbarrieren in öffentlichen Organisationen abzubauen, gleichberechtigte Teilhabechancen in der Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen und Anerkennung zu ermöglichen. Doch was steckt genau dahinter? Welche strukturellen und individuellen Aspekte hat die DO? Wie gehen wir mit der Polarisierung der Gesellschaft, Vorurteilsentwicklung und dem Alltagsrassismus um? Wie fit und interkulturell offen sind die Stadtteilzentren, Freiwilligenagenturen und andere öffentliche Einrichtungen für die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft? Welche Schritte und Maßnahmen sind möglich? Wie groß ist die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf die Diversitätsorientierung?
Diversitätsoffenes Bildungshaus: Interview
Alles Was Es Braucht (Dein Weg)
Abdullah öffnet als Projektkoordinator Wege ins freiwillige Engagement für Menschen mit Fluchterfahrungen. Er informiert und berät Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften, motiviert Sie mutig zu sein, Ihre Umgebung kennen zu lernen, Kontakte zu knüpfen und die Deutsche Zweitsprache zu lernen.
Gesetz zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft des Landes Berlin (PartMigG)
Ziel dieses Gesetzes ist die Förderung der Partizipation und Stärkung der Integration als gesamtgesellschaftliche Aufgabe und die Durchsetzung der gleichberechtigten Teilhabe von Personen mit Migrationsgeschichte in allen Lebensbereichen in der durch Vielfalt und Migration geprägten Berliner Stadtgesellschaft (Migrationsgesellschaft). In Bezug auf Diversität im Bürgerschaftlichen Engagement bildet das Gesetz neue Rahmenbedingungen, welche die Partizipation fördernden Strukturen auf Landes- und Bezirksebene sichern und weiterentwickeln sowie Personen mit Migrationsgeschichte und ihre zivilgesellschaftlichen Organisationen fördern, einbinden und unterstützen.
Wissensspeicher Diversitätsoffenheit
Der Wissensspeicher ist ein Angebot der Landesfreiwilligenagentur Berlin im Rahmen des Projektes Bildungshaus Engagement für eigenständige Suchen nach nutzbaren und nützlichem Wissen. Unter dem Stichwort Diversitätsoffenheit sammeln wir Dokumente, Links, Informationen über die vielfältigen, nicht allein interkulturellen Dimensionen intersektionaler gesellschaftlicher Perspektiven.
Video-Dokumentation: Interkulturelle Öffnung im Verein – Wie werden wir bunt und vielfältig?
Gesellschaftliche Vielfalt ist eine subjektiv erlebte Dimension – Sie löst Neugier genauso aus wie Unsicherheit oder vorsichtigen Abstand. In Vereinen wiederum fehlen häufig die neugierigen Menschen und der mögliche Nachwuchs für verantwortungsvolle Ämter.
Dr. Azra Dzajic-Weber ermöglicht den fachlicher Einstieg in die interkulturelle Öffnung mit anschließenden Fragen und Beiträgen aus den zuhörenden Einrichtungen.
Projekt LGBTQIA+ freiwillig engagiert
Die LSBTIQ* Community wird maßgeblich durch freiwillig Engagierte getragen. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu engagieren. Sei es Unterstützung bei Veranstaltungen für die Sichtbarmachung queerer Lebensweisen, Empowermentarbeit, Aufklärungsarbeit, Vernetzung und Community-Building oder z.B. queeres Engagement im Bereich Kultur und Sport.
Das Projekt LSBTIQ* Freiwillig engagiert setzt sich das Ziel, das vielfältige queere Engagement sichtbarer zu machen und einen Überblick über Vereine und Projekte zu geben, in denen sich von und für die queere Community in Berlin engagiert werden kann. Darüber hinaus versuchen wir Ihnen weitere Infos rund um das Thema Queeres Engagement zu geben.